試讀：《人生的長尾效應：25、35、45的生涯落點》

多數人對於人生道路的大方向可能有著一定的規劃，但我們可能只知道自己想要發展的方向，而沒有詳細的策略，況且在職場生態變動如此劇烈的大環境下，工作是否會被取代，中年危機是否會無預警的發生，都是困擾著我們，讓我們擔心著的問題。如果行動上就是等到發生了才來正視與面對，生活上一般事情或許影響不大，但對於工作職涯這件事若也如此隨性，遺憾的恐怕就是一輩子的人生規劃，《人生的長尾效應：25、35、45的生涯落點》提到的就是面對現代人們從職場退休年齡不斷提昇的情境下，如何因應與面對的策略。

長久以來工作佔據了我們人生時間相當大的比例，往往一天有一半的時間花在工作上，若加上現代科技帶來的改變，現今的工作型態更可能佔據了我們所有除了睡覺之外的時間，面對如此情況，對於工作的認知與規劃相形之下更為重要，作者布萊恩・費思桐是奧美全球首席人才長，對於職涯規劃有著獨到的觀察與心得，《人生的長尾效應》就是他以三十多年經歷累積而來的心得，提供給踏入職場後每一個不同世代的忠告。

《人生的長尾效應》分為三個部份，先談工作這個人生長跑中，我們所需要了解的與工作相關的知識，許多議題或許大家都曾經聽過，思考過，但或許從不曾以系統化的數據分析過，費思桐以數字分析加上個案介紹，包括職涯效益、時間規劃……，讓讀者一目了然，也提供了一種讓讀者自行評估工作的方法。第二部份則如同書名副標題所點出，25、35、45的生涯落點，若將工作生涯分為三部分，其實各有不同的目標，分別是「厚植實力」、「大展身手」、「投資傳承」，這是相當重要的概念，初踏入職場時我們需要的是增加自己的實力，才有機會在接下來的階段藉此大展身手，而達到最後階段傳承的目的，這些目標都不是漫無規劃就能達到，書中提出各種對應的方法，從在學校開始就要瞄準方向準備，藉由一定的方法來達成，才是對自己最好的投資。

書中第三部分則是針對許多人困惑的議題提出討論，工作與家庭的平衡，接受國際化的工作，人與機器的競爭……，這些都是職場中常見的問題，也是許多人難以抉擇的議題，對於如何選擇，作者也提出一套看法，值得我們參考。

身為一個踏入職場接近三十年的工作者，《人生的長尾效應》讀來特別心有戚戚焉，書中所提到的情況也曾印證在自己的職場生涯中，很慶幸當中年危機的年齡到來時，我很清楚若以鐘型曲線來看，四十多歲正是經驗最豐富的階段，因此沒有任何猶豫或躊躇不前，反而相信自己當時擁有最佳狀態，並且可以藉由不斷學習成長持續下去，就如同書中所提到的職場生涯規劃，只要做好準備，就不需在職場生涯擔心害怕一路跌跌撞撞了。

人生是一段漫長的旅程，工作絕對不是一種負擔，能透過工作一展長才，不僅是對自我的肯定，也能對社會有著一份貢獻，書中提到以學習、影響力、樂趣、報酬來評估工作效益，給了我們一個對工作有效而合理評估的機制，閱讀《人生的長尾效應》，尚未踏入職場的新人可以及早準備，已經在職涯中努力的人可以有效檢視自己，甚至重新規劃方向，而屆齡退休階段的工作者，也不妨重新思考工作的再發展或延續，只要我們願意加上適當的規劃，人人都可以從工作中得到滿滿的喜悅與成就。

出版社：天下雜誌
書名：人生的長尾效應：25、35、45的生涯落點
作者：布萊恩・費思桐 (Brian Fetherstonhaugh)
譯者：金瑄桓

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