試讀：《找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫》

讀過賽門．西奈克的黃金圈原則之後，相信大家都對於找到自己的為什麼躍躍欲試，畢竟無論個人或團隊，若能經由找到為什麼，重新點燃熱情，號召一群擁有共同理念的人們一起成就一致的目標，該能帶來多麼大的成就感，這也是許多企業、團隊、個人追求的目標，但是清楚的知道自己的為什麼的恐怕只有少數人，一般人若沒有明確的為什麼，該如何尋找出真正的答案，這過程該如何執行？有鑑於此，賽門．西奈克與工作伙伴共同將自己的經驗寫下來與讀者分享，《找到你的為什麼》就是最直接的教戰手冊，為想要踏入黃金圈殿堂的讀者開啟一扇進入探索之旅的大門。

「找到你的為什麼」並非靠著自我冥想就能得到答案，針對個人及團隊的為什麼，都有一定的方法，按部就班的來達到目標，無論是企業的經營者，是公司的員工，是團隊的一員，都可以經由找出為什麼來得到成就，得到改變，至於如何找到為什麼，作者大方的分享基本核心三步驟是一、蒐集並分享故事，二、辨認主題，三、寫下來，去蕪存菁，聽起來不難，但實際執行確實有一定的技巧，《找到你的為什麼》就從個人與團隊不同的對象探討如何找到真正的為什麼。

作者在本書一開始就舉了一個實例，某位在飛行途中偶預的鄰座乘客與他搭訕起來，這位仁兄在工作崗位上持續工作了二十三年，是什麼樣的熱情與動力支持他？一問之下對方也說不清楚，經由不斷的對話誘導，最後終於找到真正的答案，一個工作能持續不斷擁有成就感絕非因為我們「做什麼」，而是因為「為什麼」而做，一個簡單的小故事再次強調了黃金圈的理論，也是一次簡短版的探索步驟的實現，藉由這樣深入淺出的說明，一方面讓讀者對於找到真正為什麼所能帶來的效益印象深刻，一方面也實證了尋找的過程是有一定的方法可循。

探索為什麼不適合土法煉鋼，書中教導我們善用搭檔來協助，也提供了搭檔所需要的知識，如何問問題，如何做筆記，許多我們認為理所當然的動作，其實都有竅門存在，而在團隊的活動中，如何藉由工作坊的形式來探索，如何擔任主持人，如何邀請參加者，人數、時間、場地……都是書中所提到的重點，如此鉅細靡遺的說明加上諸多範例，相信經過幾次實作，不難得到找到為什麼的know how，落實在讀者的實際生活中。

全書最後還有極具價值的三篇附錄，分別是常見問題Q&A，給個人探索搭檔的重點筆記，給團隊探索主持人的重點筆記，在讀完全書之後再回味這重點提示，事半功倍，而最後一張團隊探索流程圖更是毫無保留的彙整精華所在，以閱讀一本書來學習到賽門．西奈克多年累積的心法，能幫助自我、團隊找到自我價值，絕對值得。

出版社：天下雜誌
書名：找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫
作者：賽門．西奈克 (Simon Sinek), 大衛．米德 (David Mead) , 彼得．道克 (Peter Docker)
譯者： 韓絜光

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